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ENTWICKLUNG

Giesinger Bräu fördert deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Jahresgespräche, Zielsetzungen und individuelle Maßnahmen wie Bierbotschafter, Ausbilderschein oder Führungskraft.

GEMEINSCHAFT

Im Giesinger Bräu verstehen wir unsere Zusammenarbeit als gegenseitiges Vertrauensverhältnis. Es gelten die gleichen Richtlinien für ALLE Mitarbeiter. Wir sind untereinander ehrlich und offen. Wir schätzen und kennen alle Kollegen und deren Arbeitsabläufe abteilungsübergreifend.

QUALITÄT

„Qualität bieten wir nicht nur durch unsere Giesinger Brau- und Kochkunst, sondern auch durch unseren herzlichen Service bei allen Einsätzen. Wir bilden unsere Leute so aus, dass sie überall und jederzeit als Botschafter der Giesinger Marke auftreten können.“

ERSTE FRAGEN? FRAGEN!

Über die Zukunft entscheidet man sicher nicht zwischen Tür und Angel.

  • Allgemein
  • Ausbildung
  • Bewerben

Klar. Wenn du also noch mehr über deine Möglichkeiten bei Giesinger Bräu erfahren möchtest oder eine konkrete Frage zu unseren Ausbildungen oder Stellen hast, dann frag einfach nach.

ERSTE FRAGEN? FRAGEN!

Über die Zukunft entscheidet man sicher nicht zwischen Tür und Angel.

AB WELCHEM ALTER KANN ICH BEI GIESINGER BRÄU ARBEITEN?

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WIE SEHEN MEINE ARBEITSZEITEN AUS?

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BRAUCHE ICH EINE BELEHRUNG NACH DEM INFEKTIONSSCHUTZGESETZ (GESUNDHEITSZEUGNIS)?

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MUSS ICH MEINE ARBEITSKLEIDUNG SELBST BEZAHLEN?

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WAS ERWARTET MICH AM ERSTEN TAG?

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WAS PASSIERT, WENN ICH MAL KRANK BIN?

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WIE FUNKTIONIERT DAS MIT DER AUFENTHALTS- & ARBEITSERLAUBNIS, WENN ICH AUS EINEM NICHT-EU-LAND KOMME?

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BIETET IHR AUCH FERIENJOBS/SCHNUPPERPRAKTIKA AN?

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